Unbenanntes Dokument

Ihre individuelle und ganz konkrete Strategie

Umsetzung der Maßnahme

Nach der Analyse wissen Sie genau was zu tun ist. Sie setzen Ihren Erfolgshebel direkt in Ihrem Arbeitsalltag an: Sie führen mit mir, als Ihr INtem-Partner, Verkaufstrainings, Führungstrainings sowie Coachings durch, die ganz konkret auf die Erreichung Ihrer Ziele ausgerichtet sind. Dazu kommen Beratung, Begleitung bei der Umsetzung und Unterstützung bei der Messung des Erfolgs.

Sie erhalten die auf Ihre Ziele zugeschnittene Mischung aus Maßnahmen

Der wichtigste Punkt dabei: Für jede einzelne Maßnahme werden Ziele, Zwischenziele, Meilensteine festgelegt, deren Erreichen sicher gemessen werden kann. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen und was Sie bereits erreicht haben. Ihre Investition in Ihre Mitarbeiter zahlt sich sofort aus.

Training und Coaching mitten im prallen Arbeitsleben

Bei herkömmlichen Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen wird Wissen mit der großen Gießkanne über die Teilnehmer ausgekippt. Vom gesamten Wissen, das ein klassisches Seminar vermitteln möchte, kann sich der einzelne Teilnehmer nur an
10 bis 15 % überhaupt erinnern. Anders beim INtem IntervallSystemTraining!
INtem Methode

Was ist das Besondere an
der INtem-Methode?

Im Vergleich zu 08/15-Trainingsmaßnahmen werden die Lernziele nicht in starr vorgegebener Reihenfolge am Stück „durchgezogen“, sondern „häppchenweise“
in 11 Wissenseinheiten konzentriert. Jeder Trainingsteilnehmer erhält am Ende jedes Trainingsintervalls konkrete Umsetzungs-aufgaben und berichtet darüber im darauf folgenden Intervall. So erfolgt ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, der nachhaltig die Einstellung zu Verkauf, Motivation und Umsatz-Ergebnis „messbar“
und positiv verändert.

Video
Mit dem INtem Intervallsystem setzen Sie auf berufsbegleitende Coaching-Maßnahmen nach den neuesten Erkenntnissen der Lernforschung – und das mitten im prallen Arbeitsleben:
  • Sie starten mit INtem Intervalltrainings, die sofort zu erfolgsorientiertem Handeln Ihrer Mitarbeiter im Verkauf führen. Mit inhaltlich überschaubaren Trainingseinheiten von zum Beispiel einem halben oder einem Tag Dauer im Abstand von wenigen Wochen.

  • In den Zwischenphasen probieren die Teilnehmer das Neue im Alltag aus und erleben erste Erfolge.

  • Im Folgetraining ist dann die Gelegenheit, Probleme und Fragen mit dem Trainer zu besprechen und das Wissen zu vertiefen.

Dieses System von kurzen Intervall-Einheiten und sofortiger, erfolgreicher und messbarer Umsetzung in der Praxis hat INtem in 20 Jahren Forschungsarbeit entwickelt und immer weiter verfeinert.

Ergebnis: Die langfristige Verhaltensänderung Ihrer Mitarbeiter ist garantiert.

Lesen Sie weiter:
Mit INtem ist der Erfolg jeder einzelnen Tranings-Maßnahme messbar