MPA – Metaprofilanalyse®
Endlich wirklich individuelles Training
Machen Sie Schluss mit Schulungen und Trainings, die nichts bringen! Durch die Metaprofilanalyse® (MPA) ermitteln Sie überraschend schnell und sicher, welches Training für jeden Ihrer Mitarbeiter sinnvoll ist. Dazu absolviert jeder Mitarbeiter einen einfachen Test, der seine individuellen Denk- und Motivationsstrategien offenbart. Dadurch wird in INtem-Trainings erstmals eine individuell angepasste Förderung der einzelnen Teilnehmer möglich – im Einzelcoaching genauso wie in Gruppen. Natürlich eignet sich die MPA auch dann optimal, wenn Sie wissen wollen, ob ein neuer Bewerber in Ihr Team passt oder nicht.
Die Vorteile von Metaprofilanalyse®
- Metaprofilanalyse® zeigt auf, warum ein bestimmtes Verhalten gezeigt wird. Auf Basis dieser Erkenntnis wird sichtbar, welche Fähigkeiten bzw. Metaprogramme benötigt werden, um ein bestimmtes Verhalten zeigen zu können. Das Verhalten wird als Summe spezifischer Fähigkeiten bzw. Metaprogramme dargestellt. Hierdurch muss nicht das gesamte Verhalten neu gelernt werden, sondern nur ein Bestandteil dessen.
- Metaprofilanalyse® erstellt ein Metaprofil (Summe der einzelnen Metaprogramme und der den zugrunde liegenden Werte) innerhalb eines frei wählbaren Kontextes.
- Dank des frei wählbaren Kontextes können Metaprofile einer als positiv und einer als negativ definierten Situation erstellt werden. So entstehen zwei Profile der gleichen Situation mit unterschiedlicher Bewertung. Mit Hilfe dieser Profile wird sichtbar, welche Metaprogramme der Proband in den unterschiedlichen Situationen nutzt.
Für die Erstellung des Metaprofils mit Metaprofilanalyse® benötigt der Proband zwischen 20 und 45 Minuten.
- Metaprofilanalyse® bietet eine räumliche und zeitliche Unabhängigkeit der Untersuchenden. Auch das Ergebnis ist unabhängig von der Wahrnehmung der untersuchenden Person. Dank der Automatisierung bleiben die Ergebnisse auch in großen Untersuchungsreihen konstant.
- Metaprofilanalyse® arbeitet interaktiv und kreiert eine Atmosphäre, in der es dem Probanden leicht fällt, die Analyse durchzuführen. Metaprofilanalyse® unterstützt den Probanden durch visuelle und auditive Hinweise.
- Das erstellte Profil ist sofort sichtbar und wird als leicht verständliche Graphik dargestellt. Mit Hilfe eines geschulten Anwenders ist die Graphik auch für Laien schnell nachvollziehbar.
- In Assessment- und Rekrutierungssituationen bietet Metaprofilanalyse® eine hervorragende Basis, Fähigkeiten und Werte zu thematisieren. Die klare Struktur des Metaprofils bildet einen wertvollen Leitfaden für Rückkopplungsgespräche.
Wissenschaftlicher Hintergrund
Die Ursprünge von Metaprofilanalyse® gehen auf die Arbeit des Schweizer Psychoanalytikers C.G. Jung zurück. Jung definierte in seiner Arbeit die ‚psychologischen Typen’. Ende der Siebziger des 20. Jahrhunderts wurden diese psychologischen Präferenzen von Richard Bandler und John Grinder weitererforscht. Bandler und Grinder beschäftigten sich mit erfolgreichen menschlichen Strategien. Sie bezeichneten die psychologischen Präferenzen als ‚Metaprogramme’. Hinter Metaprofilanalyse® steht ein aus Psychologen bestehendes Team, das die Validität und Reliabilität (Zuverlässigkeit) des Instrumentes dauerhaft überprüft und neue Erkenntnisse aus Forschung und Praxis in das Programm einfließen lässt.
(Quelle: http://www.metaprofilanalyse.de)
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