So manche Trainingsmaßnahme erinnert
an den Versuch,
mit einem Feuerwehrschlauch einen 10 Liter Wassereimer zu füllen.
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„Wenn man untätig bleibt, sinkt der Wert des Erreichten rasch auf null.“
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Hand aufs Herz –
Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor?
Sie persönlich, Ihre Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Kollegen besuchen ein Führungs- oder Verkaufstraining. Man hört pflichtbewusst zu, schreibt fleißig mit, lernt „Power-Talking“ und wird tagelang mit Fachwissen voll gepumpt. Mit aufgetankter Batterie, flotten Sprüchen, bergeweise Trainings- und Lernunterlagen kehren sie in die Firma zurück.
Aber dann herrscht wieder das Tagesgeschäft. So verpufft innerhalb kürzester Zeit die teuer erkaufte Motivation. Was bleibt? Frust und Unzufriedenheit nicht nur beim Seminarbesucher, sondern auch im Management seines Unternehmens. Muss das sein?
Die Lösung: INtem IntervallSystemTraining®
Die Vorteile sind glasklar: Als Verantwortlicher legen Sie vorher fest, welche Ziele Ihre Mitarbeiter nach dem Training umsetzen sollen. Das können z. B. mehr Verkaufsgespräche oder eine Umsatzsteigerung sein.
Was ist das Besondere an der INtem-Methode?
Im Vergleich zu 08/15-Trainingsmaßnahmen werden die Lernziele nicht in starr vorgegebener Reihenfolge am Stück „durchgezogen“, sondern „häppchenweise“ in 11 Wissenseinheiten konzentriert. Jeder Trainingsteilnehmer erhält am Ende jedes Trainingsintervalls konkrete Umsetzungsaufgaben und berichtet darüber im darauf folgenden Intervall. So erfolgt ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, der nachhaltig die Einstellung zu Verkauf, Motivation und Umsatz-Ergebnis „messbar“ und positiv verändert.
"Damit Vergessen schwerer wird als Lernen"
Gleich, ob Sie Nachwuchskräfte fit machen oder Profis den letzten Schliff geben wollen, die didaktische und methodische Vernetzung der Einheiten sorgt dafür, dass „Vergessen schwerer wird als Lernen.“
Ganzheitliche Betreuung für die Erreichung von Unternehmenszielen
Für moderne, erfolgsorientierte Unternehmen geht es heutzutage sowohl um die kurzfristige Steigerung von Umsätzen, als auch um die Erreichung langfristiger Unternehmensziele. Die INtem IntervallSystem Methode wurde so konzipiert, dass sich sofortige Erfolge bereits nach den ersten Intervallen einstellen. Gemeinsam mit dem INtem Verkaufstrainer als Coach, Berater oder Motivator werden somit schnell Abschlussquoten verbessert, das Neugeschäft gesteigert und Verkaufspreise durchgesetzt. Welche Ziele erreicht werden sollen, entscheiden Sie. Hierzu steht eine dezentrale Organisation mit über 80 akkreditierten und selbstständigen INtem Verkaufstrainern, Coaches, Beratern und Führungsexperten europaweit zur Verfügung.
Warum profitieren Teilnehmer mehr von INtem IntervallSystemTrainings als von anderen Trainingsmaßnahmen?
Jedes INtem IntervallSystemTraining® kann prozessbegleitend und individuell durchgeführt werden. Im Verkaufstraining oder Führungstraining findet kein Lehrer-Schüler-Verhältnis statt. Statt des üblichen „Lernstoff-Konsumierens“ profitiert jeder Teilnehmer davon, dass er alles Erlernte sofort vor Trainings-Kollegen, seinem INtem Verkaufstrainer, Coach und Berater später im Job erfolgreich in die Praxis umsetzen kann – ohne Anlaufpause und bergeweise „dicke Ordner“.
Bis heute haben schon mehr als 50.000 Teilnehmer in 500.000 Intervallen an den INtem IntervallSystemTrainings teilgenommen
Erfahren Sie mehr über:
Trainings für Ihren Erfolg die auf dieser Methode basieren.
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