Hand aufs Herz –
Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor?

Sie persönlich, Ihre Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Kollegen besuchen ein Verkaufstraining. Man hört pflichtbewusst zu, schreibt fleißig mit, lernt „Power-Talking“ und wird tagelang mit Fachwissen voll gepumpt. Mit aufgetankter Batterie, flotten Sprüchen, bergeweise Trainings- und Lernunterlagen kehren sie in die Firma zurück.

Aber dann herrscht wieder das Tagesgeschäft. So verpufft innerhalb kürzester Zeit die teuer erkaufte Motivation. Was bleibt? Frust und Unzufriedenheit nicht nur beim Seminarbesucher, sondern auch im Management seines Unternehmens. Muss das sein?

Erfahren Sie mehr über die Trainingsmethode:

Nachhaltige Verhaltensänderung